灵活就业社保是许多自由职业者、个体经营者和临时工等群体的重要保障。灵活就业社保包含医疗保险，但两者并不是同一概念。下面，本文将详细解答灵活就业社保的构成以及其中医疗保险的具体情况。

1. 灵活就业社保的定义：灵活就业人员通常指的是那些没有固定工作单位或未参加公司社保的人员，如自谋职业者、个体经济组织业主及其从业人员、依托互联网平台就业的新型就业形态从业人员等。这些人员可以自愿选择以个人身份缴纳社会保险费，包括养老保险和医疗保险。

2. 灵活就业社保的构成：灵活就业社保主要由两部分组成，即养老保险和医疗保险。这两个险种都是独立存在的账户，需要分别建立相应的缴费记录。这意味着，如果你只想参加职工医保，还需要在医保局单独建立一个医保账户。

3. 灵活就业社保的缴费方式：灵活就业人员可以选择按月、按季度或按年度提前缴纳社保费用，确保缴费及时。

4. 灵活就业社保的退休条件：灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险费满15年，即可享受养老金待遇。而医疗保险方面，男性需累计缴纳30年，女性需累计缴纳25年，且实际缴费年限满15年，才能在退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险。

5. 灵活就业社保与公司社保的区别：尽管灵活就业社保和公司社保都属于同一个系统，计算退休金和医保报销比例的方法完全相同，但灵活就业社保允许个人自由选择缴费档次和缴费时间。这种灵活性使得灵活就业人员可以根据自身经济状况调整缴费标准。

6. 灵活就业社保的优势：灵活就业社保的一个显著优势是其灵活性。无论是缴费档次还是缴费时间，都可以根据个人需求进行调整。此外，灵活就业人员还可以享受政府提供的补贴政策，例如“4050”就业困难人员可以申请社保补贴，补贴金额最高可达缴费金额的2/3。

综上所述，灵活就业社保为自由职业者和临时工等群体提供了重要的社会保障。通过合理规划和及时缴费，灵活就业人员可以在退休后享受到稳定的养老金和医疗保险待遇。